安顺市“新时代文明实践中心试点建设”观摩会走进西秀

【专题】书写好易地扶贫搬迁后半篇文章

【专题】贵州新时代文明实践中心

　　6月18日，安顺市“新时代文明实践中心试点建设”暨“易地扶贫搬迁文化服务体系建设”工作现场推进会先后走进东屯乡、东屯乡西屯村和新安办事处新时代文明实践所、西秀区新时代文明实践中心。

　　截至2019年4月初，西秀区14个乡镇新时代文明实践所(站)已全部挂牌成立，标志着西秀区探索建立的“3+2+N”模式全面推进，同时借助融媒体中心挂牌成立契机，西秀区开通新时代文明实践平台上线，搭建了文明实践“派单式、点单式”双向运行工作模式。打通城乡公共文化服务体系的运行机制，整合人员队伍、资金资源、平台载体、项目活动，推动基层宣传思想文化工作和精神文明建设改革创新，实现更富活力、更有成效、更可持续发展多种功能于一体的城乡基层综合平台。

　　“六个一”点单派单树文明之风

　　在东屯乡新时代文明实践所，乡愁馆、志愿者服务中心、文化工匠联络站等让参会代表赞叹不已，该实践所以“六个一”工作机制为抓手，做到群众点单，实践所派单，开展卫生保洁、文化活动等，塑造良好的文明之风。

　　东屯乡新时代文明实践所以一条主线抓宣传、一个引领抓实践、一支队伍抓服务、一个自治抓发动、一个阵地抓常态、一个特色抓乡愁的“六个一”工作机制为引领，组建了宣传宣讲文化文艺、教育服务、医疗服务、感恩义务保洁、法律保障圆梦等七支志愿服务队伍，全面推开新时代文明实践所建设工作。

　　同时，东屯乡文明实践所与各村居联动，引领新时代文明实践工作焕发勃勃生机，文明之风扑面而来。

　　“五个心”引领实践风尚

　　在西屯村新时代文明实践站，志愿服务积分超市、图书阅览场所、丰富多彩的文化墙等令人眼前一亮，文明之风扑面而来。

　　西屯村根据屯堡村寨的实际，通过汪公文化深得人心、核心价值时时走心、文明实践事事上心、中华美德处处留心、家风祖训牢记在心“五个心”为引领，助力新时代文明实践站建设。

　　与时俱进承传统。汪公精神以“忠义”闻名，为将“忠义”精神与培育和践行社会主义核心价值观融入村民的精神信仰。该村开展了“抬汪公”“屯堡地戏”等具有文化特色的活动，让群众感受民族文化，让民族文化代代相传。

　　文明实践显美德。西屯村组建宣传宣讲、关爱帮扶、邻里调节、文艺文化、感恩保洁五支志愿服务，开展卫生保洁、文明细胞评选、文化文艺表演、学习宣讲等文明实践志愿服务活动，并通过村爱心积分超市，落实志愿者奖励回馈机制。

　　村民自治淳民风。营造良好的乡风民风，西屯村通过召开村民议事会，修订完善《村规民约》。召集寨中耆老贤人，组建群众议事会、道德评议会红白理事会、禁毒禁赌禁邪会“四会”。实现村民自治管理，提倡尊老爱幼、邻里和睦、勤俭节约，发扬淳朴村风、民风。

　　典型先进引新风。让家风祖训在群众心中生根发芽，借助新时代文明实践活动，西屯村加强家风建设，常态化开展“星级文明户”“美丽农家”、“好媳妇、好公婆、好儿女”等先进典型选树，将培育践行社会主义核心价值观这主线融入乡村振兴发展。

　　民生建设想群众所想

　　新安办事处新时代文明实践所是与彩虹社区共建，为广大易地扶贫搬迁群众提供丰富的文化服务。新安办事处彩虹社区易地扶贫搬迁点总投资5.4亿元，分为住宅区、就业区、公共服务区和教学区4个功能区。已安置搬迁群众1457户6713人。

　　为满足群众精神需求，激发困难群众脱贫的内生动力，新安办事处新时代文明实践所以志愿服务为龙头，抓住建阵地、组队伍、做活动三个关键，有效推动易地扶贫搬迁点文化服务体系建设。

　　围绕“听党话、感党恩、跟党走”的主题主线，以文化活动广场为宣讲阵地，按照“一周一主题、一周一活动”的方式组织开展各类宣传党的方针政策的文娱活动，让党的声音飞入易地扶贫搬迁百姓家。

　　同时，新安办事处以典型引领，培育标杆。开展“迁新居、谢党恩、畅想新生活”、“迎中秋、谢党恩、庆团圆”等系列文化活动120场次。将先进典型培育引入社区建设，开展“彩虹标兵·文明行动”卫生楼栋评选活动，综合楼栋卫生、乱堆乱放、野广告张贴等情况，每季度评选出5栋文明楼栋，20户卫生家庭。

　　新安办事处新时代文明实践所从民生建设出发，围绕群众所需、群众所想，全面推行窗口服务24小时坐班值班服务、“家庭医生签约”等一系有特色、接地气、惠民生的举措，让群众常怀一颗感恩心，一颗积极向上的心。

　　文化凝聚人心，激发出易地扶贫搬迁群众的内生动力，形成共谋发展、主动融入的良好氛围，实现从农民向市民的转变。

　　“3+2+N”探索实践新路子

　　西秀区以巩固脱贫攻坚成果、传播思想、践行文明、成就梦想为目标，打通宣传群众、教育群众、关心群众、服务群众的“最后一公里”，积极探索新时代文明实践中心建设工作。

　　探索稳步推进的路径。通过立“3+2+N”工作机制，实施12345“五子”工作法，稳步推进新时代文明实践中心建设工作。以“温暖西秀·志愿前行”品牌活动为统领，以区、乡(镇、办)、村(居)三级为单元，以志愿服务活动为基本形式，理清基层新时代文明实践中心、所、站建设工作思路，建立了城乡精神文明建设的纽带。

　　注重组织机构的健全。区级成立由区委书记任主任，区长任常务副主任的领导机构。乡(镇)、办、新型社区成立党委书记任所长、主任任副所长的新时代文明实践所。村(社区)成立支部书记任站长，主任任副站长的新时代文明实践站。建立新时代文明实践中心联席会议机制、领导包保机制、督察考核机制。

　　着力线上线下的联动。充分做好线上、线下两个资源相互联动，线上开发“西秀区志愿服务平台”微信小程序，实现全区志愿服务团体在线招募、注册、管理，在线“点单” “派单”。线下将“五大平台”作为新时代文明实践的基础，开展感恩教育、政策宣传、文明传承等系列志愿服务活动。

　　突出志愿服务亮点。打造“蒲公英”品牌志愿服务，通过“微心愿”等志愿服务活动，对困难家庭、留守儿童等征集心愿并实现心愿。以“文明实践日·靓丽星期五”为志愿服务活动日，开展“弘扬雷锋精神·扮靓美丽家园”“传递正能量·贴心送温暖”等志愿服务活动。

　　强化阵地建设保障。选定西秀区青少年活动中心、老年大学、全民健身中心作为区级新时代文明实践中心和志愿服务总队的活动阵地，精心设计活动组织架构、工作职责、活动流程。加强阵地有形化建设，全区各乡(镇)、办事处、新型社区按照统一标准，规范建设新时代文明实践所24个，文明实践站268个。