赫章县创新体制机制 狠抓文明创建工作

【专题】文明行动

　　在开展好常规、常态工作的基础上，赫章县加快体制机制创新，整合资源形成合力，结合实际出谋划策，形成协调联动的新格局。建立了工作联席会议制度，坚持上下一条心、全县一盘棋，形成主要领导负总责、分管领导具体抓的良好格局。在资金倾斜使用上，整合各方资源，千方百计加大经费投入，加大基础设施建设、环境卫生整治、文明创建等工作推进力度。

　　在责任压实上，投入3240万元，配齐村级卫生保洁人员4500余名，强化责任落实，确保“人人有事做、事事有人管”。

　　在群众组织上，充分发挥群众的主体作用，积极引导群众参与进来，形成群众自觉参与、家家户户受益的良好局面。在合力形成上，要求各单位充分发挥主体作用，教育、妇联、团委、卫计等部门整合单位资源优势，集中力量加入到环境整治行动中来，认真履职尽责，形成齐抓共管的强大合力。在常态形成上，建立和完善宣传教育、检查评比、考核追责等各项管理机制，促进整治工作常态化、制度化、规范化。在督查考核上，按照“一月一查一通报、一月一查一排名”的要求，采取明查暗访的形式进行督查。

　　通过体制机制创新，工作成效得到群众和领导的认可。如朱明乡结合乡镇实际，在创建工作中持之以恒从“小”字上下功夫，从小题大做，对“小事情”进行“大部署”；小材大用，用“小投入”解决“大难题”；小手牵大手，用“小孩子”带动“大家庭”；以小见大，用“小活动”影响“大环境”等方面，做出了环境整治“大”文章。该工作机制得到毕节市委常委、市委宣传部部长何云江同志的重要批示，并在全市转发学习；探索出了“上下联动、形成一盘棋格局，责任落实、做到精细化管理，齐抓共管、构建常态化机制”的农村环境卫生整治工作机制，试验区杂志社称之为是“五步工作法”的生动实践。(张菊平)