关岭县“重拳”出击助推文明单位创建

【专题】文明行动

　　关岭县按照“标准更高、要求更严、效果更好”文明单位创建标准，紧密结合关岭县实际，扎实开展了创建文明单位活动。

　　做到“三个强化”，积极营造创建氛围

　　强化组织机构。成立以常务副部长为组长、各单位分管领导为成员的创建工作领导小组，下设办公室在关岭县文明办，具体负责协调创建工作。定期召开专题会议，研究、部署创建活动，解决创建工作中遇到的具体问题。制定下发创建省级文明单位《任务分解表》等文件，形成上下联动、左右协调、各方配合、齐抓共管的创建领导体制和工作格局。在创建活动中，部领导既是创建活动的领导者，也是实践者。

　　强化责任落实。立足部门职能，结合工作实际，制定开展创建省级文明单位三年规划，逐年细化年度创建计划，规范创建行为。为确保创建省级文明单位目标顺利实现，每年在对宣传思想文化工作分解立项、细化责任具体到人，做到目标、任务、措施三落实。

　　强化自身建设。把自身建设作为创建文明单位的“主导工程”，结合实践活动，努力创建“五型”(学习型、正气型、服务型、创新型、和谐型)部门。严格执行“十严禁”规定，坚持从严律己、从严带队伍，大力加强作风建设，切实改进机关作风，改进工作方法，改善服务态度，提高服务水平。同时，结合主题实践活动，对自身建设方面定期梳理分析，查找问题，加大整改力度。通过加强自身建设，领导班子精诚团结，优势互补，分工协作，务实高效；广大干部进一步增强文明创建的观念，把公道正派作为立身之本、为人之道、处事之基，从而自觉地树立和维护宣传部“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的良好形象，把“讲文明、树新风”落实到工作的各个环节之中。

　　突出“三个重点”，有效提升队伍素质

　　加强学习，提高思想政治素质。关岭县把精神文明建设列入干部教育培训的内容。通过集中学习、开设论坛、讨论交流、外出考察学习等形式，组织干部深入学习党的十八大以来中央的一系列重大战略思想，深入学习科学发展观，进一步增强党性修养，夯实公道正派的思想基础。制定了机关干部的培训规划，采取“跟班”学习、选送培训等形式多渠道地培训干部，不断强化干部立党为公、执政为民的理念

　　注重实效，提高业务素质。以能力建设为基础，不断增强干部正确履行职责的本领。一方面加大对干部的业务培训，重点抓好树立科学发展观、正确政绩观和科学人才观的教育培训。另一方面，通过轮岗交流、跟班学习、挂职锻炼、抽调参加中心工作、精准扶贫“85321”工程等形式，加强干部的实践锻炼，多方位、多层面地提高干部的能力和水平。

　　紧扣中心，提高服务发展能力。创新思维，围绕“科学发展、创建先行”的思路，以开展创建工作“品牌工程”为载体，主动服务发展。一是党员队伍建设不断加强。激励干部关怀帮扶、尊重党员主体地位、发挥党员主体作用等一系列文件，建立领导干部与困难党员结对帮扶、制定困难党员帮扶若干措施、搭建农村党员干部现代远程教育站点等等，进一步加强党员队伍的教育管理，保持党员队伍的先进性。二是党建工作不断创新。下派机关干部到村任职，加强对后进薄弱村的整顿转化；发放便民服务手册，构建农村党建服务机制。

　　抓好“三个环节”，着力构建和谐环境

　　抓好科教文体建设。充分发挥支部牵头作用，积极开展丰富多彩的文体活动，紧紧抓住“我们的节日”主题活动，联合妇联、学校等单位开展春节、清明、四月八、六月六、重阳等传统节日和民族节日活动。

　　抓好市民素质建设。由文明办牵头举办“道德讲堂”活动，开展联合共青团关岭县委开展“爱在关岭情暖万家”志愿服务系列活动；在全县开展“明礼知耻·崇德向善”身边好人评选活动，联合关岭县妇联开展文明家庭评选活动，在社会掀起树立文明新风尚，传递社会正能量的浓厚氛围

　　抓好环境卫生建设。以“创建卫生文明单位”为目标，积极开展“讲文明、讲卫生、讲科学、树新风”活动、开展“文明在行动·满意在关岭”暨整脏治乱专项行动。在各种活动中充分发挥全体干部积极参与，做好各项工作的指导者、践行者。(叶海)