新蒲新区“一二三四”做好创建全国文明城市问责工作

【专题】文明行动

　　自启动“创建全国文明城市”工作以来，新蒲新区党工委、管委会高度重视问责工作，采取“一二三四”问责方法，形成倒逼机制，为创文提供坚强的纪律保障，强力推进创文工作。

　　围绕一个目标。始终围绕创建全国文明城市这一个目标。区党工委、管委会不仅将创建全国文明城市,当成是一项阶段性任务,更是把他一个战略性目标，持续发力，久久为功，始终坚决查处创文工作中不作为、慢作为和乱作为的行为,聚智聚力、决战决胜,为创文提供坚强的纪律保障，坚决打赢全国文明城市创建攻坚战。

　　构建二支队伍。为了强化问责工作，新区着力构建二支队伍。一是构建专业的督查队伍。从组织人事、住建、宣传等部门，抽调专人组建督查队伍，采用不打招呼、不定时间对全区及区直相关部门进行不间断督查。二是构建专业的问责队伍。从纪工委(监察局)抽调业务精、程序熟的监督执纪人员组建专业的问责工作队伍，对工作中责任履行不力的单位人员进行问责。坚决进行责任倒查，层层压实责任。

　　紧盯三个问题。工作中始终紧盯涉及“八大环境”“六心行动”“十大工程”等创文工作三个方面的问题：一是紧盯上级督查通报的问题；二是紧盯领导交办的问题；三是紧盯督查发现的问题。始终将这三个问题作为创文问责的核心，始终围绕这三个方面的问题工作，形成倒逼机制，强力推进创文工作。

　　把握四个环节。创文问责工作仍然是执纪问责的一种，监督执纪问责的程序仍然是其基本遵循，但为了快办快结，新区在问责工作中，严格把握四个环节，快速推进问责工作。一是线索移送。发现创文问题的线索，创文办、督察组必须在当日移送给问责组。二是问题初核。问责组收到线索后及时按程序启动初核工作。三是报请批准。初核报告提交问责领导小组研究，若需要组织处理的交组织人事、纪检监察部门处理；若需要立案审查的则交由纪工委(监察局)按规定立案审查。四是组织实施。纪检监察、组织人事部门接处理意见后，快速组织实施。(安永航)