西秀区强化工作措施 提升信息报送能力

【专题】文明行动

　　近年来，西秀区文明办紧紧围绕全省、全市改革发展稳定大局，坚持“武装头脑新思想、顺应形势新常态、服务安顺新发展、构筑精神新高地”的思路，不断探索简报信息报送工作的新方法、新途径，切实完善工作机制，强化工作措施，努力在提高信息质量和水平上下功夫。

　　创新工作机制，激发工作活力。一是建立目标管理机制。结合创建考核目标，制定了《西秀区精神文明建设信息工作目标管理考核办法》。以科室为单位，明确对接相关的区直各部门、单位及信息报送任务目标，实行了信息报送计分量化管理，每季度对信息反馈和采用情况进行公示，并作为评先评优的重要依据。二是建立信息工作平台。文明办开办了《西秀区精神文明建设简报专刊》，不定期对全区宣传文化、精神文明建设各项工作和基层工作中的先进经验、典型做法和存在问题进行编辑刊发，用于指导基层工作。在《文明西秀》微信、微博平台上，开设“精彩西秀”、“参与互动”、“最美西秀”三个主栏目，“西秀榜样”、“志愿西秀”、“创建动态”、“明礼知耻·崇德向善”、“四在农家·美丽乡村”、“我们的节日”、“传播文明”、“风情西秀”等十三个子栏目，定期及时发布全区宣传思想和精神文明建设工作信息。

　　加大培训力度，提高工作能力。一是注重信息工作队伍建设。从各科室、所属单位选拔文字功底好、写作能力强的工作人员组成信息员队伍，负责撰写本单位工作信息，准确提供信息资料。全区形成了100人左右相对稳定的骨干信息工作队伍。二是注重信息员培养。每年举办信息员、宣传干部、新闻宣传等培训班，讲解信息需求重点和采写采集方法技巧，还通过指定参加工作研讨、派出培训调研、实行以老带新等方法，强化信息员的政治、学习和全局意识，不断提高了信息员的综合素质。三是注重提高信息员的工作水平。通过约稿或领导命题压担子来强化信息员的文字表达功底，比如借开展的“我们的节日——春节、元宵、清明”及公民道德宣传月活动，组织发布新闻通稿，并让多个信息员以不同角度及时撰写综述性文章，提高信息员分析、捕捉信息点的能力；定期让信息员下到基层，获取第一手调研资料，通过定量目标管理来强化信息员撰写信息的灵敏度；通过外出培训来提高信息员撰写技巧，使信息员撰写信息的能力和水平得到提升，推出了《西秀区“四个举措”强基固本提升干部文明形象》、《安顺市西秀区三举措推进志愿服务全民社会化》等一批质量较高的稿件。

　　畅通简报信息渠道，凝聚工作合力。一是健全信息网络。设立西秀信息工作群，微信群、开通邮箱及政府内网，进行多渠道同步报送，安排专人及时采编，对口报送简报信息。二加强与上级信息部门联系，及时掌握上级信息工作需求，搭建平台，促进线上线下两不误，争取上级宣传部门更多的关注和指导，提高信息的有效性和针对性。

　　增强信息工作的服务性，做到“四个坚持”。一是坚持服务大局。始终以服务决策、推动工作为目标，特别关注中央、省、市上级对口部门出台的重要决策、工作部署，以服务大局为重点做好信息宣传工作。二是坚持围绕工作热点。紧紧围绕美丽乡村建设、生态发展、志愿者服务活动、惠民工程、未成年人思想道德建设、留守儿童等方面，以《西秀区三部曲开展村级综合文化服务中心建设》等稿件，对外展示西秀区工作动态、对工作经验进行反思提炼。三是坚持把握工作重点。在做好每个时段常规宣传工作的同时，根据总网的工作部署有目的、有步骤地开展重点宣传工作。比如学习习近平总书记重要讲话、“两学一做”、“文明在行动·满意在贵州”活动工作开展情况等，及时发布工作动态，适时提炼工作经验，为上层决策提供有力支撑，推动各项工作不断完善，形成良性循环。四是坚持抓住工作亮点。在创建全国文明城市，提高市民素质过程中。西秀区积极对外报送了《西秀区文明乡风“种”心里》专题宣传。既为上级深入了解西秀区开展城乡精神文明创建活动，大力提升城乡文明程度，不断满足市民群众精神文化需求提供素材，又增进了西秀区与各地之间互相借鉴了解，讲出西秀好故事，发出西秀好声音，营造出良好氛围。(帅晓华)