威宁县“四举措”扎实推进省级文明单位创建

【专题】文明行动

　　为扎实推进省级文明单位创建工作，威宁县委办四举措推进工作，取得良好效果。

　　强化宣传抓创建。2017年以来，召开了两次干部职工会议，对创建省级文明单位进行了全面动员和具体安排部署；编印创建省级文明单位宣传手册，确保人手一本，使创建活动知晓率达到100%，在全办形成了人人参与、人人支持创建活动的浓厚氛围。及时向威宁县文明办报送工作动态，并邀请有关领导进行现场指导。

　　强化保障抓创建。调整充实中共威宁自治县委办公室创建省级文明单位领导小组，在综合股设立领导小组办公室，统筹协调省级文明单位创建各项工作；将创建经费纳入办公室年度办公经费预算；制定《2017年创建省级文明单位工作计划》，将创建任务分解到各股室，明确责任领导和责任人。建立和完善了《中共威宁自治县委办公室工作制度》、《中共威宁自治县委办公室绩效考核制度》等一系列规章制度，为整个创建活动提供了有力的制度保证。

　　优化服务抓创建。坚持以培养一流的能力素质为目标，充分发挥党支部战斗堡垒作用，从健全学习制度、提高学习能力、增强学习动力入手，推进学习型机关建设取得成效。加强文明礼仪教育，牢记“三服务”职责使命，自觉践行“五个坚持”，推进服务型机关建设。每年对威宁县委办公室工作邀请县领导、部门和群众进行一次测评；广泛开展“三亮”活动，设立监督电话，对工作人员服务工作尽心有效监督。

　　丰富载体抓创建。建立干部职工交心谈心制度，定期开展谈心谈话活动，及时了解干部职工在工作中的所思、所想、所盼。适时组织开展优秀论文评比、演讲竞赛、文化体育、志愿服务等活动，进一步丰富省级文明单位创建载体。通过组织体检、慰问等方式，千方百计解除职工后顾之忧，增强人文关怀，使干部职在威宁县委办这个大家庭中感受到家一般的温暖。响应威宁县委号召，认真开展“三进三增”、“三访”活动，积极参与“54321”精准脱贫结对帮扶，积极主动参与同步小康驻村工作，切实帮助群众解决实际困难。